CONINCO tổ chức Chương trình đào tạo nội bộ khóa II/2020

Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong Công ty; việc đầu tư thời gian, công sức cho phát triển và bồi dưỡng nguồn nhân lực trong từng giai đoạn là rất quan trọng. Ngày 17/11/2010, tại hội trường tầng 7 Trụ sở Công ty Cổ phần tư vấn Công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng – CONINCO đã diễn ra “Chương trình đào tạo nội bộ Khóa II/2010” với sự tham gia của Ban Tổng giám đốc, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc CONINCO; lãnh đạo các Công ty nhượng quyền thương mại và các cán bộ thử việc, tập sự đã được tiếp nhận trong từ tháng 7/2010.

Sau khi Ban đào tạo khai mạc và giới thiệu đại biểu, các cán bộ mới đã được TGĐ trao đổi về mục tiêu và ý nghĩa của Khóa đào tạo nội bộ.

Tại đây các nhân viên mới đã được nghe phần giảng dạy của các cán bộ cao cấp của CONINCO về các nội dung cần và đủ khi bước vào làm việc chính thức tại Công ty như “Các quy trình quản lý và thực hiện công việc của P.KH trong Công ty, công tác hạch toán 1 HĐKT”, “Hệ thống quản lý của CONINCO, quy trình quản lý của P.KT trong Công ty”, “Đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm của kỹ tư tư vấn”, “Các quy trình quản lý và thực hiện công việc của P.TV trong Công ty”,  “Luật lao động, các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, các quy định của Công ty về tổ chức” , “Quy định của Nhà nước và Công ty liên quan đến công tác thí nghiệm, kiểm định, giám định, khảo sát, quan trắc”. Sau các bài giảng đầy thiết thực và thú vị trên, các học viên đã hiểu rõ hơn những quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong Công ty, có cái nhìn thực tế, đúng đắn hơn về công việc của mình cũng như có định hướng rõ nét hơn trong con đường đi đến thành công. Và quan trọng là để trở thành những kỹ sư tư vấn chuyên nghiệp, mỗi cán bộ cần có “đạo đức nghề nghiệp” và nắm được “những quy tắc trong công việc”. Kết thúc chương trình P.TGĐ Nguyễn Đình Đào đã tổng kết về khóa đào tạo nội bộ Khóa II và bế mạc.

Qua buổi đào tạo nội bộ Khóa II/2010, các cán bộ mới về Công ty đã có thêm những hiểu biết bổ ích cho chính công việc hiện tại và cả trong cuộc sống của từng kỹ sư tư vấn. Đúng như mục tiêu và ý nghĩa của khóa học này, mỗi cá nhân cần phải “tích lũy nhanh, nhiều” thì mới mau trở thành một chuyên gia tư vấn thành đạt. Và, một Công ty tư vấn phải coi “đào tạo nội bộ không giống như đào tạo trong các trường đại học hay các trường lớp khác” thì mới tiến đến một Công ty tư vấn hàng đầu.