CONINCO tổ chức xét duyệt tập sự đợt 1 năm 2026: Nâng cao chất lượng đội ngũ kế cận

Chiều ngày 10/02/2026, tại Trụ sở chính, Công ty cổ phần Tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng – CONINCO đã tổ chức thành công buổi xét duyệt tập sự đợt 1 năm 2026. Buổi bảo vệ có sự tham gia của 08 cán bộ trẻ đến từ các đơn vị T.MT, T.ĐH, T.A1, T.ĐT và T.HT. Xác định con người là tài sản quý giá nhất, CONINCO luôn chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư trẻ. Việc tổ chức xét duyệt tập sự định kỳ không chỉ là bước đánh giá năng lực cuối cùng để công nhận nhân viên chính thức mà còn là cơ hội để các cán bộ trẻ thể hiện bản lĩnh, kiến thức và sự hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp.

Tham dự và chủ trì buổi xét duyệt có ông Tạ Đức Hoàng – Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý kỹ thuật, Chủ tịch Hội đồng; bà Phạm Thị Hoa – Phó Chánh Văn phòng, Phó Chủ tịch Hội đồng; cùng các thành viên Hội đồng là lãnh đạo các đơn vị chuyên môn và người hướng dẫn tập sự.

Tại buổi bảo vệ, các cán bộ tập sự đã lần lượt trình bày báo cáo của mình. Nội dung xét duyệt bao gồm hai phần chính:
•    Kiến thức chung: Sự hiểu biết về Điều lệ, quy chế, quy định của Công ty; Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 và văn hóa doanh nghiệp CONINCO.
•    Báo cáo chuyên môn: Trình bày về các chuyên đề, công trình hoặc hợp đồng thực tế mà nhân sự đã trực tiếp tham gia trong quá trình thử việc.

Hội đồng xét duyệt đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo, nghiêm túc và tinh thần cầu thị của các cán bộ trẻ. Các nhân sự đến từ Trung tâm T.MT, T.ĐH, T.A1, T.ĐT và T.HT đã thể hiện được bản lĩnh cùng nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng, được đào tạo bài bản từ các cơ sở giáo dục uy tín như Đại học Xây dựng, Đại học Kiến trúc, Đại học Bách khoa Hà Nội và khả năng linh hoạt trong xử lý công việc thực tế.
Bên cạnh việc ghi nhận những nỗ lực, Hội đồng xét duyệt cũng đã đưa ra những nhận xét thẳng thắn, góp ý chi tiết về chuyên môn và kỹ năng mềm để các cán bộ hoàn thiện hơn. Những câu hỏi phản biện từ Hội đồng giúp các kỹ sư, kiến trúc sư trẻ nhìn nhận rõ hơn về trách nhiệm và yêu cầu khắt khe của nghề tư vấn xây dựng tại một thương hiệu lớn như CONINCO.

Kết thúc buổi làm việc, Hội đồng đã họp kín và công bố kết quả xét duyệt dựa trên năng lực thực tế của từng cá nhân. Hi vọng những nhân sự trẻ, nhiệt huyết và được đào tạo bài bản trong đợt 1 năm 2026 sẽ đóng góp tích cực vào hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị nói riêng và sự phát triển bền vững của CONINCO nói chung.

Hoa Lữ