CONINCO vượt 226,61% kế hoạch doanh thu bình quân tháng
Thứ bảy, 10/08/2013 Hoạt động kinh doanh
Sáng ngày mùng 10 tháng 8 năm 2013, tại Hội trường tầng 7 Trụ sở Công ty CONINCO đã diễn ra Hội nghị giao ban sản xuất tháng 8 năm 2013.
Phát biểu khai mạc, Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Công vô cùng phấn khởi trước các thành công mà Công ty đạt được trong 7 tháng đầu năm 2013. Trong khi thị trường xây dựng đang phát triển ảm đạm, nhiều công ty phải đóng cửa, nhân viên không có việc làm thì việc duy trì đạt kế hoạch năm đã là rất khó khăn. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao, kịp thời cũng như định hướng phát triển chiến lược của Ban Giám đốc, các nhân viên đã cùng nhau nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ và vượt mước kế hoạch đề ra.
Tổng giám đốc cho rằng để đạt được thành công trên, yếu tố yêu nghề, tuân thủ quy định và quản trị công việc là vô cùng quan trọng bởi chỉ có những con người yêu nghề, hăng say với công việc thì mới giữ vững được định hướng, không bị dao động, chuyển hướng khi ngành xây dựng liên tục gặp nhiều khó khăn do tác động của nền kinh tế trong những năm qua.
Tại Hội nghị, Ông Lê Minh Hoàng – Trưởng phòng Tổ chức hành chính đã thay mặt Công ty công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ. Theo đó:
Ông Nguyễn Quang Bảo – Thạc sỹ, KSXD được bổ nhiệm làm giám đốc Trung tâm Khảo sát và Thiết kế (T.KS) từ ngày 01/8/2013.
Với sự phát triển không ngừng, chú trọng phát triển chuyên sâu các lĩnh vực truyền thống, mở rộng sang nhiều mảng lĩnh vực mới, Công ty liên tục tìm kiếm, liên kết với nhiều đối tác, tập đoàn lớn trên thế giới để cùng nhau thực hiện các dự án có quy mô, tầm cỡ quốc tế. Trong tháng 7, Công ty đã phối hợp với Yamato Protec – Công ty phân phối thiết bị PCCC hàng đầu Nhật Bản – mở showroom giới thiệu sản phẩm PCCC của Yamato tại Trụ sở CONINCO – số 4 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội và ký Hợp đồng Nhượng quyền thương mại với Công ty Cổ phần CONINCO Thương mại và Xây dựng Việt Nhật (CONINCO-VJ) chuyên về nội thất của Nhật Bản.
Trước thắng lợi của 7 tháng đầu năm, Ban Giám đốc đã đặt ra kế hoạch công tác tháng 8 với các kế hoạch và mục tiêu cụ thể nhằm giúp các cán bộ có thể hiểu được định hướng cũng như thực hiện thắng lợi mục tiêu.
