Hội nghị kiểm điểm công tác năm 27 và kế hoạch phát triển năm 28 đơn vị do PTGĐ Nguyễn Lương Bình phụ trách
Thứ ba, 19/12/2017 Hoạt động kinh doanh
Sáng ngày 19 tháng 12 năm 2017, Trung tâm Quản lý xây dựng số 3 (T.QX3) đã tổ chức hội nghị kiểm điểm công tác năm 2017, kế hoạch hoạt động năm 2018 dưới sự chủ trì của Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Lương Bình.
Tham dự hội nghị có TS. Hà Minh – Tổng Giám đốc, đại diện lãnh đạo các phòng ban thuộc khối quản lý công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc và CBNV T.QX3. Hội nghị đã được nghe Ông Nguyễn Tường Anh - Giám đốc T.QX3 báo cáo về tình hình sản xuất cũng như cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị năm 2017. Báo cáo chỉ rõ những thuận lợi, khó khăn về công tác phát triển thị trường, nguồn nhân sự, tình hình tài chính của đơn vị…
Trong năm qua, nhờ sự quan tâm hỗ trợ kịp thời của Ban Giám đốc Công ty cùng với sự nỗ lực cố gắng của CBNV, đơn vị đã hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm. Tuy nhiên, hoạt động sản xuất của đơn vị còn nhiều bất cập đặc biệt là thiếu nhân sự chuyên môn cao, hệ thống quản lý chất lượng còn yếu.
Tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Hồng Oanh – Trưởng phòng Đấu thầu, đại diện lãnh đạo khối quản lý công ty đã ghi nhận sự nỗ lực của đơn vị trong năm qua. Mặc dù đơn vị hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra nhưng đơn vị vẫn chưa đảm bảo hết việc làm cho đơn vị, đời sống cán bộ chưa cao. Bởi vậy, trong năm 2018, đơn vị cần xác định rõ định hướng phát triển, xây dựng lại cơ cấu nhân sự, hoàn thiện đội ngũ cán bộ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu ngày cao của khách hàng và đối tác.
Chỉ đạo hội nghị, PTGĐ Nguyễn Lương Bình nhấn mạnh, năm 2017, thị trường đơn vị tiếp cận chủ yếu ở xa nên gặp nhiều khó khăn trong việc chỉ đạo, điều hành, điều động cán bộ, làm tăng chi phí thực hiện. Hơn nữa, vấn đề thiếu nhân sự chủ trì chuyên môn cao, ngoại ngữ tốt cũng là hạn chế khi đơn vị tiếp cận với các dự án có yếu tố nước ngoài.
Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc nhấn mạnh, hiện nay đơn vị còn thiếu lực lượng chuyên gia đầu ngành, bởi vậy, lãnh đạo đơn vị cần phải đề ra kế hoạch, chiến lược thu hút nhân tài nhằm hoàn thành kế hoạch đề ra cũng như đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tổng Giám đốc cũng nêu rõ, Công ty sẽ đề ra các chính sách hỗ trợ kích thích tối đa sự phát triển của đơn vị.
Tiến tới năm 2018, dự báo thị trường xây dựng còn có nhiều biến động, lãnh đạo đơn vị cần đặt ra những vấn đề dối mặt, rút kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động trong năm qua để hoạch định kế hoạch phát triển lâu dài, nâng cao chất lượng chuyên môn, đẩy mạnh hơn nữa công tác phát triển thị trường, đào tạo, tuyển dụng nhân sự giỏi, kiện toàn và cơ cấu lại nhân sự hướng tới chuyên môn hóa cao, nâng cao thu nhập cho CBNV.
Hội nghị kết thúc thành công tốt đẹp. Hi vọng với những góp ý chỉ đạo của Tổng Giám đốc, PTGĐ phụ trách cũng như các phòng ban quản lý, Ban Giám đốc và tập thể CBNV đơn vị sẽ cỗ gắng nỗ lực hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra, thúc đẩy sự phát triển của đơn vị nói tiêng và góp phần vào thành công chung của Công ty.
