Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và kế hoạch phát triển năm 2025 đơn vị do PTGĐ Trần Thanh Hải phụ trách

Sáng ngày 23/12/2024, Phó Tổng Giám đốc Trần Thanh Hải đã chủ trì Hội nghị tổng kết năm 2024 và kế hoạch phát triển năm 2025 các đơn vị do PTGĐ phụ trách là Trung tâm Quản lý xây dựng các dự án trọng điểm (T.QD) và Trung tâm Quản lý xây dựng số 3 (T.QX3). Hội nghị có sự tham dự của đại diện khối quản lý, lãnh đạo và CBNV 02 đơn vị. 

Năm 2024 là một năm khá thành công của hai đơn vị với những thành tựu đáng ghi nhận về kết quả sản xuất kinh doanh khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, T.QD doanh thu đạt 116%; T.QX3 doanh thu đạt 119% kế hoạch đề ra. Kết quả này phản ánh định hướng chiến lược rõ ràng, đúng đắn của Ban lãnh đạo công ty; sự chỉ đạo sát sao của PTGĐ Trần Thanh Hải và nỗ lực không ngừng nghỉ của tập thể cán bộ 02 đơn vị, đặc biệt là trong công tác phát triển thị trường. 

Tuy nhiên, bên cạnh những thành công, cả hai đơn vị đều nhận thấy những hạn chế cần phải cải thiện hơn nữa; đặc biệt trong vấn đề nhân sự. Cả 02 đơn vị đều có đội ngũ nhân sự chủ trì dày dặn kinh nghiệm, thực hiện nhiều dự án trọng điểm trong nhiều lĩnh vực nhưng 02 đơn vị thiếu các cán bộ trẻ, điều này đặt ra thách thức trong việc kế thừa và phát triển nguồn nhân lực. Để giải quyết vấn đề này, T.QD và T.QX3 đã thống nhất định hướng tuyển dụng nhân sự trẻ, đồng thời chú trọng đào tạo, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ tham gia các dự án để nâng cao năng lực và tích luỹ kinh nghiệm, tương lai có thể đảm nhận vị trí chủ trì trong các dự án mới.

Hội nghị đã thảo luận nhiều vấn đề quan trọng, từ những khó khăn và hiện trạng thực hiện dự án, đến việc phát triển nguồn nhân lực. Đặc biệt, sự trao đổi giữa đại diện phòng quản lý với các chủ trì về việc quản lý hợp đồng chặt chẽ cũng như kiểm soát chất lượng sản phẩm để đảm bảo quyền lợi, uy tín của công ty và các bên liên quan được nhấn mạnh.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, PTGĐ Trần Thanh Hải nêu rõ, định hướng phát triển trong năm 2025, bên cạnh việc duy trì các thị trường truyền thống, tiếp tục tăng cường các dự án sử dụng vốn đầu tư nước ngoài đặc biệt là vốn ODA, các đơn vị cần tiếp cận thị trường tiềm năng với những dự án đầu tư công và đầu tư tư nhân để mở rộng nguồn việc, tạo công việc thường xuyên cho kỹ sư khi các dự án cũ kết thúc, nâng cao thu nhập cho cán bộ. Phó Tổng Giám đốc Trần Thanh Hải nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp giữa kinh nghiệm và sức trẻ trong đội ngũ nhân sự để nâng cao năng suất và doanh thu cho đơn vị.

Hướng tới năm 2025, trong bối cảnh ngành tư vấn xây dựng đang đối mặt với nhiều thách thức và có cả những cơ hội, sự tăng trưởng của các dự án đầu tư nước ngoài, cùng với nhu cầu cải thiện cơ sở hạ tầng, sẽ tạo ra nhiều nguồn việc mới. PTGĐ Trần Thanh Hải đề nghị các đơn vị nhanh chóng thích ứng với xu hướng mới, linh hoạt trong ứng xử với các bên liên quan, chú trọng vào việc đào tạo và phát triển nhân lực từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc. PTGĐ chúc toàn thể hội nghị và cán bộ nhân viên sức khỏe, hạnh phúc, thành công trong năm 2025!

Hoa Lữ