Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và kế hoạch phát triển năm 2025 các đơn vị do PTGĐ Nguyễn Đắc Phương phụ trách
Thứ sáu, 20/12/2024 Tin nội bộ
Sáng ngày 20/12/2024, PTGĐ Nguyễn Đắc Phương đã chủ trì hội nghị tổng kết năm 2024 và kế hoạch sản xuất năm 2025 của các đơn vị: Trung tâm kiểm định xây dựng (T.KĐ), Trung tâm Kỹ thuật công trình (T.KC), Trung tâm Thiết kế kiến trúc & xây dựng (T.AD). Hội nghị có sự tham dự phòng kinh doanh, cùng lãnh đạo và CBNV 03 đơn vị.
Mở đầu hội nghị, PTGĐ Nguyễn Đắc Phương đã điểm lại những thành tựu nổi bật của Công ty trong năm 2024: Công ty đã ký kết nhiều hợp đồng lớn, mở rộng thị trường và đạt doanh thu tư vấn vượt 500 tỷ đồng. Đặc biệt công ty đang thực hiện dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành, dự án được sự quan tâm đặc biệt của Ban lãnh đạo công ty, thường xuyên kiểm tra công trường, động viên tinh thần kỹ sư, công nhân và hiện tại, dự án đang được triển khai tiến độ, chất lượng đáp ứng theo yêu cầu của Chủ đầu tư. Bên cạnh đó, Công ty đã mở rộng phát triển các dự án đặc thù, trong đó có dự án Quản lý và giảm thiểu lũ lụt, hàn hán tại Lào do ADB tài trợ… Những thành tựu Công ty đạt được trong năm 2024 có phần đóng góp không nhỏ của 03 đơn vị, trong đó T.KC hoàn thành vượt 235% kế hoạch; T.KĐ vượt hơn 106% kế hoạch; T.AD đã có những bước khởi sắc đáng ghi nhận so với năm 2023. Để tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng để hoàn thành kế hoạch năm 2025, PTGĐ Nguyễn Đắc Phương đề nghị các đơn vi bổ sung nhân sự chuyên môn cao ở các lĩnh vực và đặt ra chiến lược phát triển cụ thể.
Theo đó, Hội nghị đã nghe các đơn vị báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024, nhận định những lợi thế và khó khăn trong thực tiễn, đồng thời thảo luận các biện pháp khắc phục, rút ra những bài học kinh nghiệm nhằm xây dựng kế hoạch phát triển năm 2025.
Trong năm qua, bên cạnh phát triển thị trường truyền thống, phát huy thế mạnh chuyên sâu của từng đơn vị thì lãnh đạo trung tâm đã tích cực mở rộng thêm các dịch vụ tư vấn khác nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, tạo nguồn việc và thu nhập ổn định cho cán bộ. Tuy nhiên, nhân sự 03 trung tâm khá mỏng, cán bộ chủ trì đặc biệt trong lĩnh vực thiết kế các bộ môn còn thiếu; kỹ sư có năng lực thực hiện các dự án đặc thù không nhiều… Bởi vậy, định hướng phát triển trong năm 2025 của các đơn vị khi mở rộng các thị trường tiềm năng cần phối hợp chia sẻ thông tin, tuyển dụng nhân sự có chuyên môn cao, có khả năng ngoại ngữ và kiến thức về hạ tầng, giao thông… Điều này không chỉ nhằm đáp ứng nhu cầu hiện tại của các dự án đang triển khai mà còn để xây dựng một đội ngũ nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Trong bối cảnh kinh tế xã hội đang có những biến chuyển mạnh mẽ, và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, PTGĐ Nguyễn Đắc Phương khuyến khích mỗi cán bộ chủ động, tích cực và linh hoạt trong công tác phát triển thị trường để tạo nguồn việc cho chính bản thân mình, cho sự phát triển của đơn vị nói riêng và của Công ty nói chung. PTGĐ nhấn mạnh, Ban lãnh đạo Công ty và các phòng quản lý sẽ luôn hỗ trợ các đơn vị để phát huy được tối đa thế mạnh, tạo điều kiện để các đơn vị mở rộng thị trường, xây dựng được thương hiệu của từng đơn vị ngày càng chắc chắn.
Thành công của mỗi đơn vị cũng là thành công của Công ty, là kết quả cho nỗ lực chung của tập thể CONINCO. Năm 2025 với nhiều thách thức nhưng cũng đầy hứa hẹn sẽ là cơ hội để mỗi cán bộ thể hiện năng lực chuyên môn, cùng đặt ra mục tiêu, và quyết tâm thực hiện tốt kế hoạch đặt ra, góp phần vào sự phát triển bền vững Công ty.
Hoa Lữ
