Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2024 và kế hoạch phát triển năm 2025 đơn vị do PTGĐ Lê Nguyên Giáp phụ trách

Chiều ngày 26/12/2024, PTGĐ Lê Nguyên Giáp đã chủ trì hội nghị tổng kết hoạt động năm 2024 và kế hoạch phát triển năm 2025 của Trung tâm Hợp tác và tư vấn quốc tế (T.3C), Trung tâm chuyển giao công nghệ xây dựng và môi trường (T.MT) với sự tham dự ông Lê Thanh Minh – PTGĐ, Chánh văn phòng HĐQT; đại diện các phòng quản lý và lãnh đạo, CBNV 02 đơn vị.

Trong năm 2024, Trung tâm T.MT đã đạt được những thành tựu ấn tượng khi vượt chỉ tiêu với tỷ lệ lên tới 155%. Điều này không chỉ phản ánh nỗ lực của tập thể cán bộ mà còn là minh chứng cho sự quyết tâm vượt qua những thách thức về tiến độ và chất lượng khi hoàn thành nhiều dự án quan trọng, ký thêm nhiều hợp đồng mới. Trung tâm T.3C cũng ghi nhận những bước tiến đáng kể với tỷ lệ vượt 103,4% trong hoạt động tư vấn, mở rộng nguồn nhân lực và đổi mới phương thức làm việc. Sự linh hoạt và khả năng thích ứng của cả hai đơn vị trước nhu cầu ngày càng cao của thị trường đã tạo ra những cơ hội phát triển mới.

Tại hội nghị, đại diện khối quản lý đã đưa ra những ý kiến đóng góp quan trọng về chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh của đơn vị, việc cải thiện quy trình làm việc và tăng cường đào tạo cán bộ chuyên sâu cho từng bộ môn là điều cần thiết để đáp ứng tốt hơn yêu cầu khắt khe từ các chủ đầu tư. 

Phó Tổng Giám đốc Lê Nguyên Giáp cảm ơn những ý kiến góp ý của các phòng quản lý từ hoạt động tư vấn hiện trường, tư vấn văn phòng đến các quyền lợi của cán bộ. Điều này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Công ty đến việc phát triển nguồn nhân lực để tạo ra những sản phẩm dịch vụ chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. PTGĐ cũng ghi nhận và chúc mừng toàn thể cán bộ 02 đơn vị về những kết quả đạt được. PTGĐ nhấn mạnh rằng, có vất vả sẽ có thành tựu, tuy nhiên, để tiếp tục phát triển bền vững, cần thiết phải có sự thay đổi trong mô hình quản lý, đặc biệt khi tham gia vào các dự án lớn, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng dịch vụ, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực hơn cho cán bộ.

Chính sách phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên cũng được thảo luận sôi nổi tại Hội nghị. Các cán bộ làm việc ở xa cảm ơn Công ty và lãnh đạo đơn vị luôn quan tâm, động viên anh em kịp thời. PTGĐ Lê Nguyên Giáp khẳng định rằng việc đảm bảo đầy đủ phúc lợi và các hoạt động sinh hoạt ngoại khoá cho cán bộ sẽ là nền tảng vững chắc để khuyến khích tinh thần làm việc hăng say và nhiệt tình. Điều này không chỉ giúp cải thiện đời sống cán bộ mà còn tạo động lực để mỗi cán bộ luôn hướng về sự phát triển của đơn vị, của công ty, sẵn sàng tham gia vào các dự án ở khắp mọi miền tổ quốc.

Nhìn chung, năm 2024 đã ghi nhận nhiều thành tựu đáng kể của T.3C và T.MT, đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức trong bối cảnh thị trường tư vấn xây dựng đang có nhiều biến động. Tuy nhiên, với tư tưởng chỉ đạo rõ ràng từ lãnh đạo và chính sách phúc lợi hợp lý, chúng ta hoàn toàn có thể tin tưởng vào một năm 2025 đầy sức sống và thành tựu mới. Với tinh thần không ngại khó khăn, không ngại khổ, cán bộ nhân viên của hai đơn vị sẽ tiếp tục phấn đấu, góp phần gìn giữ và lan tỏa thương hiệu CONINCO, hướng tới một tương lai phát triển bền vững và thành công hơn nữa.

Hoa Lữ